2023年高端独立人才报告（英文版）-Business Talent Group

2023年的按需人才经济

今天的商业领袖们经历了多年前所未有的全球性挑战和变革的考验。现在，随着经济担忧的加剧，企业在不确定的情况下寻求保持灵活性，明智地避免承诺进行许多最大的支出一一他们放缓招聘，收紧预算，重新调整战略举措的优先次序。

与此同时，他们仍然致力于解锁先进技术的潜力，建立更具弹性和高效的业务运营，并制定可持续的长期增长战略。但是，69%的人力资源专业人士表示，他们所在的公司存在技能缺口，这造成了人员配备挑战，并需要对员工进行再培训，这使企业领导者处于困难的境地。他们仍然受到环境因素的束缚，需要节俭和有限的资源。

随着企业应对意想不到的压力，甚至在某些情况下重新评估其业务模式，按需人才为企业提供了快速、灵活的方式来获取所需的专业知识，同时保持灵活的产能和成本。不仅如此，企业还可以接触到那些他们可能无法通过全职职位有效吸引的人才。大多数公司才开始意识到越来越多的全职自由职业者带来的全部好处--自2020年以来，全职自由职业者的数量增加了59%。

在对 BTG 专有数据进行的年度审查中，我们探讨了顶级公司在 2023 年如何利用按需人才，在不确定性中保持灵活性，抓住增长机会，优化流程和供应链，转变技术和数据能力，并利用经验丰富的临时领导者填补关键空白。以下是我们的调查结果。

商务人才集团(BTG)是领先的人才市场，将独立管理顾问、主题专家、项目经理和临时高管与世界上最好的公司联系起来。BTG提供所需的正确人才:远程或现场，兼职或全职，个人或团队。这就是为什么超过50%的F100和数百家其他领先公司信任BTG来策划、审查和合规地提供人才，推动增长、创新和绩效改进。 BTG是一家海德思哲公司。

全球最优秀的人才，随时待命

BTG的独立人才社区充满了拥有所需领域知识和经验的高技能专家，包括:

8，600多名受过传统大公司培训的管理顾问，以及可随时部署的精品公司和预先建立的团队

11，300多名具有实际操作经验的临时高管担任顾问，填补领导层空白，试行新举措，并确定长期需求

6000多名项目和计划经理，管理多个工作流并与利益相关者协调

12，600多名主题专家拥有深厚的职能专长、对细分领域的知识和跨行业的洞察力

3，600多名难以找到的人才，拥有当今最受欢迎的技能，如人工智能、机器学习、数据科学、高级分析和敏捷

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