职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

原标题：《职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途》新入职场中难免都会遇到一些潜规则，这些东西让人厌恶，却也不得不正视它。潜规则没有明确的条文，它无形的暗藏在各个角落，更不会有人好心告诉你应该怎么做。而这一切只有靠自己擦亮眼睛的去观察，然后认真地思考后再行动，否则一不留心，只会让自己的前途堪忧。

职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

而在这些潜规则中有一点非常的重要那就是：不要在上司背后搞“小动作”任何小动作最好都不要，特别是那些出于私欲的。因为在上司背后搞小动作是非常不明智的做法，这些人绝对是上司“黑名单”上一员，而上了“黑名单”还想要在公司有很好的发展可能性真的很小。

职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

小芳是个非常优秀的公司业务员，只工作了几年就出了非常好的业绩，在分公司中

挺受直属上司的看重。可是有一次，总公司那边发布了一个非常重要的任务，希望让这个上司能够带领分公司的业务员去谈成这一笔业务。但是上司经过了解、分析和讨论后，感觉这项业务难度非常大，而且分公司这边又拿不出很好的方案去应对，有心无力想要拒绝。看到上司这样，小芳暗暗心急呀，她觉得以自己的能力肯定能够谈下来这笔业务。于是在利益的驱使下她背着上司，直接找上了总公司的项目负责人，先对负责人介绍了自己的成绩，然后列举了多个自己苦思冥想的任务备战方案。她的这些方案让负责人有点惊喜，但也有疑惑。可是负责人只要结果，不需要研究过程中的问题，于是他把任务交给了小芳。

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小芳的能力确实出众，在经过1个多月与客户不断地商谈，整改方案后，终于完成了这个任务，拿下了不菲的业绩。总公司的领导人在月会上着重表扬了小芳，并另外给了她一笔奖励，还夸奖小芳的上司会培养人才。

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可是这个上司却彻底成了黑脸包公，他被狠狠地打了脸丢了面子。小芳有好的方案却不告诉自己这个带领她的人，而是直接越过上司找到负责人，这样成了什么“农夫与蛇”吗？自己一手带起来的下属为了利益咬了自己一口，想想都觉得无语。从此以后上司对小芳就怎么都看不顺眼了，有什么重要的事件也不再让她参与进去，平时还经常给小芳加点她分外的工作的事情让她去做，美名其也“多锻炼小芳，让他的知识领域更广，为了她以后的工作打下更稳固的基础”

职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

业务事件发生没几个月后小芳就离开了公司。没办法，在现在的这个公司里她已经不可能受到重用了，而同事们也因小芳被上司厌恶，和她保持距离。工作上实在需要与小芳接触，态度也都是冷冷淡淡的。

职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

小芳离职后重新找工作，可是却被很多大公司拒之门外，朋友们你们知道原因吗？其实很简单，世上没有不透风的墙，小芳的所作所为被某些有心人传了出去。公司的领导虽然看中了她的能力，却不喜欢用这样的员工。小芳又不想屈就那些小企业，到最后实在没办法，只好背上行囊到外地去重新发展了。

为了一时的利益毁了自己现在的事业，你们觉得值还是不值。每个人的想法都不一样，但是站在梦心老师的角度来说，挺不值的。算一下成本：事件发生的几个月中，损失了多少业绩？失去了多少人脉？还有到外地重新发展，一切又要从零开始。

职场生存潜规则：别在上司背后搞“小动作”，否则会毁掉自己前途

这个故事告诉我们：如果想要在公司长远的发展，千万不要自作聪明在上司背后搞小动作。大家要知道：建长城很难，毁掉它却是非常容易的。